동행하는 여정

진정한 포용성을 향해 가는 길이 항상 쉽지만은 않습니다. 에머슨의 LGBTQ + Allies ERG(직원 자원 그룹)를 지지하는 3인은 이 여정을 최상으로 공유할 수 있다는 사실을 매우 일찍 깨달았습니다. Nicole Cameli, Jon Stokes 및 Christine Carney는 조직 전체에서 연대와 포용성을 구축하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.

에머슨 측정 솔루션 사업부의 법무실장인 Nicole은 또한 Greater Twin Cities LGBTQ + Allies ERG의 경영진 스폰서이며 측정 솔루션 다양성 및 포용성 위원회 위원장입니다. 직책과는 별도로 Nicole은 진심으로 에머슨의 포용성 논의를 추진하고 있는 옹호자이자 리더입니다. 그러나 Nicole은 전면에 나서면서 항상 편안했던 것은 아니었습니다. LGBTQ+ 커뮤니티의 구성원으로 확인된 직원 및 기타 소수자 직원들과 오랫동안 조용한 대화를 나누면서 그녀는 자신의 관점을 바꿨습니다.

"우리는 상호 간에 연결되면서 우리가 서로 비슷한 어려움에 직면하고 있고 경험을 공유할 용기만 있으면 서로를 지원함으로써 이익을 얻을 수 있다는 사실을 깨달았습니다."라고 Nicole은 말했습니다. "저는 이를 통해 조직화된 커뮤니티를 만들어서 이에 참여하여 특성이나 인생 경험이 유사한 직원들의 독특한 요구 사항을 충족하면서 더 많은 직원과 함께 연대를 구축하는 일의 가치를 진정으로 이해하기 시작했습니다."

그녀는 자신의 경험을 동료들과 천천히 공유하면서 의견을 내기 시작했으며, 커뮤니티 내에서 타인의 의견을 장려하여 개개인의 관점을 넓히고 과거에는 직장에서 편안하게 논의하지 못했을 주제에 관해 다른 사람들이 토론할 수 있는 기회를 마련했습니다. Nicole은 에머슨에서 자신이 지원했던 발전에 대해서는 감사하고 있지만 직접 포용성을 위한 활동을 추진하지는 않습니다.

에머슨의 Twin Cities Somos(라틴 아메리카 및 히스패닉) ERG의 측정 솔루션 사업부 그룹 사장 겸 경영진 스폰서인 Jon Stokes는 자신의 직책은 변화를 촉진할 뿐만 아니라 변화를 구현해야 할 책임이 부여되어 있다고 굳게 믿고 있습니다. "리더로서 저는 가장 중요한 역할 중 하나가 모든 사람이 존중받고 사람들이 진정한 자아를 실현할 수 있는 환경을 조성하는 것이라고 생각합니다."라고 Jon은 말했습니다.

그는 에머슨의 용기 있는 대화(Courageous Conversations) 중 Nicole의 연설을 들으면서 진정한 자아라는 표현에 꽂혔습니다. 그녀의 프레젠테이션 후에 Jon은 Nicole과 연락하여 더 많은 것을 배웠습니다. 이 첫 대화가 에머슨에서 포용성을 강화하는 학습 여정을 함께 시작하면서 공유한 수많은 대화의 시작이었습니다.

에머슨의 콜드 체인 디지털 솔루션 사업부의 수석 법무실장인 Christine Carney는 Nicole의 오랜 동료이자 친구입니다.  Christine은 새로운 직장 환경에서 수용의 불확실성에 대해 받는 친구의 스트레스를 목격하면서 에머슨의 포용성 문화를 강화하기 위해 자신이 나서야 한다는 것을 깨달았습니다. Christine이 착수한 첫 번째 이니셔티브 중 하나는 평등법 평가를 위한 법적 지원을 제공하는 것이었습니다. Nicole, 에머슨 LGBTQ+ Allies ERG 회장인 Scott Schenkelberg와 함께 비즈니스 연합에 가입함으로써 고위 경영진을 위한 프레젠테이션을 만들고 평등법을 공개적으로 지지했습니다.

"커뮤니티의 구성원들이 스스로 일어서도록 내버려 둘 수는 없습니다. 저는 에머슨에서 우리 ERG를 위한 연대 구성원으로서 우리 모두 함께 공정성과 포용성을 추진할 수 있도록 지원하는 것이 자랑스럽습니다."라고 Christine은 말했습니다.

이제 이 세 사람은 완전히 포용적인 환경을 위해 노력하는 옹호 연대 구성원으로서 함께 나아가고 있습니다. LGBTQ + Allies ERG에서는 뉴스레터에서부터 웹캐스트, 용기 있는 대화, 평등법에 대한 옹호 지지에 이르기까지 많은 것을 배울 수 있습니다. 이들은 여정이 지속되기를 열망하면서 이를 직원들과 공유해야 한다는 사실을 잘 알고 있습니다.